Многие наверняка читали статью про тойоту. Мне хотелось бы остановиться на таком важном моменте, как оценка рисков. Очень часто, общаясь с коллегами, я замечаю, что именно рисками никто и не занимается. Эта важная часть уходит из поля зрения HR. А ведь как дорого обходятся ошибки при найме, при разработке системы мотивации, при любом аспекте HR! Коллеги, давайте займемся регулярным анализом рисков!
Предлагаю ознакомиться с подборкой статей на эту тему:
Управление рисками.
Как внедрить управление рисками
Ориентируясь на риски, или как оценивать внутренний контроль
Риски организации при HR-аутсорcинге
Повышение эффективности бизнеса через управление рисками (презентация КПМГ)
Risk and performance: HR's role in managing risk
HR risks are largely ignored
Risk Management-HR Issues (презентация Д-ра Варна)
Risk Management and the HR Executive
hrriskmanager
Перевод Гугла статьи из WorkForce (а иначе к статье доступа нет:( )
среда, 16 июня 2010 г.
вторник, 1 июня 2010 г.
Компенсационный менеджмент от г-на Хендерсона
Уже даже и не помню как ко мне попала книга Хендерсона "Компенсационный менеджмент". Я по своей привычке ее сохранила, чтобы почитать когда будет время.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
